电路板属于精密设备，修补工作需要多年的经验和熟练的技术才能完成。以往变频器发生故障后，无法对各部件进行检测，职工依据故障代码和检修经验对可能损坏的部件进行更换，组装后进行整体加载试验。东庞矿洗煤厂建厂伊始，赵志欣就在其中。
冀中能源股份公司邢台矿强化安全教育筑牢年末安全生产防线月份以来，该矿各基层区队通过兴安学堂答题、职工微信群分享、职工安全知识抢答赛等多种形式，持续加强职工安全思想教育工作，使职工安全教育和安全学习形成“常态化”，为矿井安全生产奠定坚实基础。为了进一步加强后四十天职工安全思想教育工作，该矿对后四十天安全思想教育工作进行周密部署，为矿领导安排包保单位，实现点对点检查督导，矿领导纷纷下区队，参加区队职工会，把职工安全思想教育工作落到实处，切实提高职工安全生产意识，同时，该矿政工人员也分配联保党支部，积极配合基层党支部开展职工安全培训工作，形人想安全、人人要安全、人人保安全的良好局面。四季度以来，冀中能源股份公司邢台矿紧紧围绕安全生产目标，从基础工作抓起，让职工安全思想教育工作走心见行，全面筑牢安全生产基石，确保年末安全生产。
为确保年末生产安全，连日来，显德汪矿各级管理人员迅速组织开展“安全大课堂”活动，梳理发生的各类典型事故案例，结合当前生产现场的情况，让故事的声音重现，现场讲述发生在自己身上或者身边的事故，引起了与会广大职工的广泛共鸣，起到了显著效果。“下一步，我们将深入推进‘安全大课堂’活动开展，加强现场‘规范、执行、提高’安全质量标准落实，推进正规操作意识，强化薄弱人物、薄弱环节的排查治理，想实招，出绝招，落实责任，排查到位，并强化整改落实，真正把安全工作做实做细做牢，确保安全生产。进入四季度，显德汪矿强化网格化管理，各级包保人员走进各区域，走进职工群众中间，以安全制度宣贯、现身讲述安全、事故案例警示教育、安全提醒等形式，把安全主题教育落实到各个角落，形成了制度落实有力、职工共同参与、干部靠前指挥、党政工团齐抓共管的发展局面，职工群众的安全意识得到显著提高，“三违”现象大幅降低，有力保障了安全生产。
针对1271采煤工作面近冲积层下初采初放，顶板淋水、压力显现明显，及时对冲积层水进行疏放排水，采取人工扩帮支设单体板梁维护顶板等管控措施，确保回采安全。12月9日-10日，开展了事故隐患排查及拉网式安全大检查，重点对设备设施、场所环境、生产系统等十九项内容进行了检查。12月份以来，冀中能源股份公司葛泉矿在安全管理上压实责任狠抓落实，在生产组织上攻坚克难主动出击，在经营管理方面严控成本精打细算，全力冲刺全年任务目标。
“机关只有建强自身才能指导帮建基层。”近日，冀中能源股份公司段王煤业段王矿机关帮建工作组刚从基层单位回到机关，就有基层单位干部职工打来感谢电话。他们坚持重服务工作导向，一改往日只顾检查忽视帮带的做法，抓住下基层帮建工作组检查等时机，帮助基层解决实际困难，向基层传授建设经验，并收集基层对机关的意见建议。
而新投入使用的装载机能适应大坡度，机动灵活，扒矸范围大，出矸效率明显提高，而且可随时向前移动，省去了停头挪移钉道时间，极大地降低了工作人员的劳动强度，并保证了现场施工安全。为解决高瓦斯地区不能使用钢丝绳牵引耙装机的问题，同时加快岩巷巷道的掘进速度，该矿引进1台矿用挖掘式装载机。12月6日，记者来到冀中能源股份公司东庞矿开拓一区施工的21212底板岩巷，看到作业人员熟练操作着新引进的“矿用挖掘式装载机”在进行出渣作业。
很多人亲切的叫他“许大哥”，因为他既在做好本职工作的同时，热心公益事业，利用业余时间参加了民间调解组织----内丘县“好大哥”调解室。今年6在月,内丘县南寨乡大和庄村村民和某与具舅因土地确权问题产生了矛盾,找到了“好大哥”调解室，希望好大哥能够给予调解帮助。即对于达成调解协议的案件，定期由调解员和村干部分别进行回访，特别是针对调处的复杂纠纷中履行调解协议的关键人，进行多次回访，保障调解协议的实效。
同时组织专业消防安全讲师深入重点防火岗位，开展消防安全知识培训，增强全员安全意识，营造人人重安全、处处讲安全的良好氛围。三是结合“消防交通安全生产专项整治三年行动”，对人员密集场所等部位开展大排查，发现隐患及时整改，并加强对生产区域、动火作业现场等部位24小时动态监护，有效预防和杜绝违章作业、违章指挥现象发生，全力筑牢安全壁垒。二是召开消防专题协调会，对消防设施使用状态和运行情况、动火作业程序报备审批及设施设备合格检测等方面进行督促，推进工作安全有序开展。
随后由医院支部宣传委员、康复科主任潘婕讲话，她表示对于康复科来说，所谓的医患关系其实更像是一家人的关系，感恩、感谢大家对康复科举办的各种活动的支持和陪伴，感谢患者和家人在康复过程中的坚持付出和所有努力，希望大家联欢会看的开心，玩的快乐。这是一场爱与感恩的盛宴，患者、家属、医护技人员，欢聚一堂，每一次呼吸，都是暖暖的温情涌动。医院的党建工作和文化建设离不开我们每一个人的积极参与，作为党员医务工作者更应充分发挥党员先锋模范作用，积极带领医务人员做好全方位服务人民群众健康的责任，实现医院发展和群众满意两个目标。
冬季天干，用电较多，容易引起火灾，项目部要高度重视宿舍线路、现场临电安全以及生活区消防等工作，制定相关应急措施，定时组织检查，落实责任人，确保职工有一个良好的工作生活环境。在现场办公室，王文利代表集团工会将5000元慰问金交到项目经理张玉宾手里，并嘱托项目要用改善职工伙食、购买文体活动用品等形式把集团的慰问送达到每位职工，让他们切身体会到工会组织的关怀和温暖。上午10点，王文利一行到达项目后，首先查看了职工宿舍、食堂以及办公区等，对生活区配套设施以及工作环境表示满意。
先后为翁开高速开州湖特大桥供应HRB500E含钒高强抗震钢筋1.047万吨，上海浦东大道供应含钒抗震钢筋3.2万吨，全部用于高速项目路基及基础设施建设。（田海霞）。年初以来，河钢承钢克服疫情带来的不利影响，时刻关注国家复工复产进程，第一时间对接复工项目需求，“5+2”“白+黑”无缝服务重点项目，确保含钒钢供应零延误、零缺陷。
至此，全年河钢承钢已经为该项目供应含钒钢16.54万吨，进一步提升了品牌的美誉度和知名度。项目一期占地面积约60.3万平方米，地上建筑面积约38.8万平方米，地下建筑面积约30.8万平方米，分六个组团，共有五十个单体。华为松山湖基地是华为终端公司新总部所在，该项目投资约100亿元，主要发展与手机等所有终端关联的研发、销售和增值业务。
会上，线登洲副总经理代表集团以雄安新区容东C组团安置房及配套设施项目智慧建造实践应用作为案例进行了成果分享，就雄安新区BIM+智慧工地相关政策要求、标准规定、项目重难点分析、以BIM+智慧工地为核心的项目智能建造落地应用等几个方面进行了详细介绍。12月5日，由河北建工集团、河北建筑工程学院、河北汇建信科技有限公司共同举办的“走向数字新建筑”2020数字建造技术应用经验交流峰会在张家口顺利召开，集团副总经理线登洲、BIM中心主任赵丽娅以及副主任杜磊出席了此次会议。他强调，雄安新区建设是“千年大计、国家大事”，容东C组团项目作为集团雄安新区总承包建设第一标，各个环节、各个工序必须高起步、高标准、高要求，一定要以雄安新区容东C组团安置房、雄东片区A单元安置房项目为载体，加快集团智能建造、智能化管理步伐，为打造数字建工、推动集团高质量发展打下良好的基础。
将“仁爱、和谐、求实、创新”，是总院人践行的院训，此次上报工作的完成恰恰体现了总院人团结务实的工作作风，体现了院训的深入人心，为“建立全国一体化、规范化的抗肿瘤药物临床应用监测平台，监测全国抗肿瘤药物临床应用情况提高肿瘤诊疗质量”贡献了一份力量。为了使数据收集上报更加规范化、标准化，进一步提高数据上报的质量，2019年11月，峰峰总医院负责上报数据的人员参加了国家抗肿瘤药物临床应用监测工作培训，通过学习保障了全国抗肿瘤药物临床应用监测网上报工作按时高质量完成。近日，在河北省年终抗肿瘤药物临床应用监测工作总结视频会上，华北医疗集团峰峰总医院在全国抗肿瘤药物临床应用监测网数据上报工作获全省第一，受到了国家卫生健康委领导的表扬。
最后，学校领导、教师代表、学生代表分别进行了发言，并表示将以此次大赛为契机，以河北建工集团与河北建筑工程学院成立的“产教融合基地”为平台，持续深入展开校企合作，努力为企业、为社会培养更多高质量人才队伍贡献力量。集团将坚持以人为本，以广阔的发展平台培育好这些优秀青年人才，为他们成长营造良好环境，助力大学生实现职业理想和人生价值。通过举办BIM大赛，提高在校学生BIM技术应用水平、发现和储备更多综合型人才，实现学生、学校、企业三方同步发展。
利用储煤场技改工程项目设备制作的平台，他们推动实现计划、施工、验收、决算等环节的顺畅运行，为自营工程运作新模式的推广提供依据。立足储煤场技改工程项目，他们提出了自营工程运作新模式，把公司的《闲置设备盘活管理办法》落到细处、实处。今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿立足矿情实际，不断推动产业规划创新发展，逐步构建发展新模式，不断激发项目高质量发展的生机与活力，为实现转型发展夯实基础。
严寒将至，为切实做好矿井“冬季四防”各项工作，冀中能源股份公司邢台矿认真贯彻各项安全生产条例，紧密结合当前季节和安全不稳定因素，将“冬季四防”作为安全工作重点，精心组织，提前谋划，超前部署“冬季四防”工作，为矿井安全稳定发展筑牢根基。该矿通过电子屏、微信群多种手段，宣传开展“冬季四防”工作的重要性和预防措施，提高职工安全意识和防范事故能力，为矿井四季度安全生产营造安全稳定的发展环境。针对专家预计今年为难得一遇寒冬的实际情况，该矿动力科对35kv变电站、主副井、主扇机房、压风机房、原煤线等各场所线路、开关、变压器等进行电流、温度、负荷测量，依据数据分析查找异常，从而及时调整负荷分配方式，确保用电安全。
该矿由于井下煤质条件较差，矸石量较大，毛煤灰分较高，为了有效降低毛煤灰分，提升煤炭产品质量，煤销部煤质技术检测员加大了对井下预排矸系统检测力度，从原煤生产、运输、入洗等环节进行全程管控，确保开车时间，强化入洗质量，做好毛煤入洗的技术检验，确保块煤带矸率、矸石带煤率等各项指标均达到国家规定标准。三季度，预排矸系统共洗出矸石25232吨，有效降低工作面毛煤灰分5.9%以上，提升了煤炭产品质量。三季度，预排矸矸石带煤率平均在2.65%左右，降底矸石带煤率约1.3%左右，增加煤炭产量390吨，增收入19.5万元。
各基层党支部通过电子存档的方式全面梳理党建资料，逐步实现电子化存档。为加强企业信息化建设，全面提高办公效率，冀中能源股份公司葛泉矿充分发挥OA协同、蓝信、钉钉等办公系统的平台功能，全面推进信息化、数字化、无纸化办公，助推企业高质量的转型发展。接下来，他们将积极采用信息化应用软件，将发文、用章申请、请销假、内部审批等工作全部实现网上审批，减少审批环节，进一步推进全流程、一站式无纸化办公纵深发展，为企业的发展提供更好更便捷的服务和注入新的活力。
”该矿党总支戈素亮介绍说，学习培训内容涵盖讲党课、观看警示教育片、读原著等内容，并在其中加入了问答环节，希望通过对党课形式的创新和内容的丰富，使党课课堂活起来、实起来、新起来。他们按照“基本知识篇、理论方法篇、工作任务篇”等培训模式实行分类教学，运用新知识、新观点、新理论，在内容新颖、生动、活泼上下功夫，增强吸引力。为解决工学矛盾，该矿将学习平台从实体的“矿工党校”延伸至“矿工网上党校”，实现“网络与实体互补，线上与线下融合，动态与静态衔接”，做到处处有课堂、时时能学习、人人受教。
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