4月26日，公司召开了庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会，公司董事长、杨印朝作了重要讲话，号召大家大力弘扬直面挑战、敢于负责的担当精神，大力弘扬勇于创新、事争一流的进取精神，大力弘扬艰苦奋斗、干事创业的拼搏精神，大力弘扬淡泊名利、默默耕耘的奉献精神。
多年来，在公司各条战线涌现出了众多劳动模范，他们用辛勤和劳动、奉献和担当、创新和创造，深刻诠释了劳模精神的时代内涵。
从今日起，公司微信公众号将开辟《弘扬劳模精神凝聚奋斗力量》专栏，大力宣传他们的先进事迹，希望大家以劳模为榜样，勇于担当，艰苦奋斗，奋发进取，干事创业，积极投身“百亿倍增工程”伟大实践，推动公司高质量发展。
简介：侯玉光，1983年6月出生，汉族，中员，机电高级工程师，2007年7月毕业于华北科技学院。现为邢台矿星特电气项目部负责人。先后荣获邢台市“五一”劳动奖章、全国青年岗位能手等称号。
在各级领导和同志们的帮助支持下，邢台矿星特电气项目部已走过三个寒暑。三年的时间，星特电气无论是维修技术水平还是经营管理能力都得到了质的飞跃，先后荣获中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师工作室”、河北省“五四红旗团支部”、省国资委“青年文明号标杆”等荣誉称号。我本人也先后荣获冀中能源集团第九届“十大杰出青年”、邢台市“五一”劳动奖章、全国青年岗位能手等称号。在此，我代表星特电气全体员工对帮助和支持星特发展的各位领导和同志们表示由衷的感谢！
星特项目部2016年3月份成立，目的就在于充分利用邢台矿的人才、技术、场地优势，对内减少本矿电气设备外委修理数量，对外尝试承揽单位的电气维修业务，实现最大限度的降本增收，努力打造新的经济增长点。项目部现有职工30人，平均年龄32岁，具有本科以上学历23人，大专和中技学历7人，成员覆盖专业广泛，其中包括计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程等专业，是一只敢于创新、勇于创造的年轻队伍。
项目部成立之初，为提高队伍技术水平，多次聘请中国矿业大学教授来矿授课指导，同时抓住外出培训的有利机会，先后外派28名成员分四批次到北京合力电气和北京汉王制造公司培训，为电气维修业务向专业化发展奠定了基础。
股份公司内部，项目部修理范围由最初的以本矿电气维修设备为主，维修业务逐渐扩展到股份公司内部矿（厂），尤其在变频器维修方面业绩突出。2017年1月，星特电气项目部与北京合力电气传动控制技术有限公司签订了战略合作协议，作为技术服务中心，负责冀南、鲁西、豫北、晋东南区域的高压变频器维修升级改造业务。此外，项目部在综采支架电液控制系统维修方面也有很大进展，2018年7月取得了北京天地玛珂公司的授权书，负责天玛公司在股份公司下属各矿电液控及自动化产品的维修业务，目前已掌握了电液控制系统的拆解、喷砂、清洗、组装、测试等工序。股份公司外部，2017-2018两年时间，先后与中国建材集团中联水泥有限公司，河北迎新玻璃集团，河北中达集团有限责任公司，邯郸武安鑫汇冶金有限公司和沧州中铁装备材料有限公司等外部企业建立了友好的合作关系，多次承揽了6KV和10KV高压变频器大修、维护保养、升级改造和设备托管业务，由于项目部维修技术过硬、服务好，获得了用户的一致好评。
目前，随着技术水平的不断提升，项目部主要业务范围涉及矿用及普通电气设备的大修和升级改造；电气控制系统的设计、施工、安装和调试；安防监控系统及拼接屏技术服务和液压支架电液控系统修理4项。
2016-2018的3年的时间，星特电气项目部初步完成了一年一个新台阶的总体目标，完成了团队建设，打造了一支技术高超、敢于拼搏、不怕吃苦、整体实力过硬的队伍，认真负责的工作态度和服务型理念意识深入人心，同时为邢台矿乃至股份公司转型发展积蓄力量，培养了一批技术过硬、有责任心、敢于担当的青年人才。
项目部自成立至今，共维修各类电子电气设备及部件3202套件，实现了维修产值1596万元，收入890万元。其中，2018年实现维修收入450万元，扭亏为盈，实现自养。
逆水行舟，不进则退。星特电气作为一个特殊的部门，为了能够走出一条转型发展之路，我们先后参加了多次全国性的大型工业展览会，还走访过多家煤炭类转型的混合所有制公司，其中类似于国家能源集团的神华和利时电气公司，淮南的平安开诚电气公司是转型发展的例子，采取取长补短、合作共赢的方式，促进发展。
邢台矿星特电气项目部在未来会继续以优质的服务和创新的思维铸就品牌，求真务实、大胆创新，奋发图强、勤奋工作，为股份公司转型发展不断贡献力量。
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