“建设现代产业体系，加快建设制造强国，离不开高技能人才，也离不开高素质产业工人队伍。”3月3日，中国中车首席技能专家、中车四方股份公司钳工高级技师李文龙代表踏上前往北京的列车，开启了自己第一次全国行程。
此次参会，李文龙代表带来了政府、企业、产业工人合力打造高技能人才队伍的建议。从一名普通钳工成长为高铁动车组内装装配制造大师，李文龙代表深知技术对工人、企业乃至国家的重要性。
“我们从一线来，为一线发声。”全国开幕在即，广大职工群众关心的话题是一线代表委员们关注的焦点，更是一份份建议、提案的源头所在。
从佛山到肇庆再到广州，从企业到税务部门再到司法部门……过去两个月，佛山市智荟蓝天环保科技有限公司环保工程师苏荣欢把每天的时间安排得满满当当。再次当选为全国代表，这位80后小伙很清楚，只有扎实地调研，才能了解第一手信息，进而提出更具代表性的建议。
“外来务工人员的归属感不强，是我在不同企业走访时发现的一个共性问题。”就此，苏荣欢代表建议在保障外来务工人员工资待遇基础上，为他们成为新市民提供更多政策支持和配套保障，解除他们在医疗、养老、子女教育等方面的后顾之忧。“此外还要加强新型工业园区建设，让工人在住宿、餐饮、娱乐等方面有更好的体验。”苏荣欢代表说。
当选为全国政协委员后，湖南省岳阳市岳阳楼区桥西小学工会主席柳玲玲以岳阳市为样本，对青少年心理健康情况进行了调查，发现家庭、学校、医院等多方存在对青少年心理疾病预防疏导干预不足、治疗处置不足等问题。
在充分调查基础上，柳玲玲委员提出，要提升学生、家长心理素质，强化教师心理健康疏导能力，加大相关医疗资源配置，有效呵护青少年心理健康。
同样在履职路上步伐不停的还有广东省机械技师学院教师杨代表。今年全国前夕，他参加了几场专题座谈会，与政府部门、技工院校、制造业企业等各方代表共同探讨如何更好发挥技工教育，打造技能人才队伍的主阵地作用。
“人民选我当代表，我一定会当好代表为人民。”每次座谈会上，深感责任在肩的杨代表都会这么说。
来自一线，更能敏锐感知一线变化。今年，江铃汽车股份有限公司冲压厂三车间党支部、模具钳工首席技师刘辉代表带来了一份推动数字化技工培养、为智能制造储备人才的建议。
近几年，刘辉所在的企业借助物联网、大数据等高新技术实施了全面技改，传统的手工绘图、手工修配等工作被工业机器人和智能化生产线所取代。这在让汽车交付周期缩短20%的同时，也要求一线工人具备更高的数字化能力。
刘辉代表建议，将科技领域的技能人才纳入高层次人才范畴，增强数字化技工的职业吸引力；同时加强对职业院校智能制造、自动化、数字化相关专业的扶持力度，培养更多适应变革的毕业生。
在产业升级的大背景下，加快人才升级是不少一线代表委员关心的话题。山东豪迈机械科技股份有限公司电火花小组组长王钦峰代表今年重点关注产教融合。在他看来，近年来我国职业教育地位显著提升，但产教融合不深、不透的现状依然存在。不少职教生所学的知识与企业需求不匹配。
为此，王钦峰代表建议技能人才培养方式要进一步贴近企业发展实际，让职业教育真正围绕企业和产业转。
南京快易洁家政服务有限公司高级家政服务员高华瑞是今年新当选的全国代表。随着三孩政策实施及社会老龄化趋势加快，家政服务需求快速增加。这与该行业准入门槛低、从业者素质不高流动性强的现状形成矛盾。“今年我将建议制定家政服务相关法律，促进行业健康发展。”高华瑞代表说。
带着些许不舍，安徽省黄山风景区第19任“守松人”胡晓春代表暂时离开他的亲密伙伴迎客松前往北京。过去13年间，胡晓春保持着每年有300多天在迎客松前“打卡”的记录，还写下80多本共计100余万字的《迎客松日记》。
常年与山、树打交道让胡晓春代表在自然生态方面积累了诸多经验和数据资料，此次到北京，他也会把关于山岳景区生态保护的思考带到全国上去。
一线代表委员来自各行各业，在履职过程中，他们有各自关注的领域和话题，这也让人民群众的声音和期待可以更多、更全面地得到传递。
重庆医科大学附属第一医院骨科主任黄伟委员从医30多年，他发现：跨国企业占据了我国高端医疗器械市场大部分份额。
在黄伟委员看来，导致这一现状的原因之一是我国医疗创新转化效率低下。“从数据来看，目前，医疗体系中完成科技成果转化的专利仅占全国医院公开专利总数的4%，真正能市场化并走向临床应用的更是凤毛麟角。”今年，他将重点在推进医学领域科技成果转化方面建言献策。
近年来，漳州布袋木偶出圈走红，并成功入选了联合国非物质文化遗产优秀实践名册。福建省东山县陈城镇澳角村兼村委会主任林华忠代表建议，以“小木偶、大使者”等对外文化交流品牌为抓手，积极探索对外文化交流新模式。
“在世界范围内，让越来越多的人了解中国非物质文化遗产的魅力，助推文化强国建设。”林华忠代表说。
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