近年来，中国已成为工业机器增长最快的国家之一。为迎合中国工业2.0向4.0的升级，实现中国2025的目标。达成中国制造到中国智造的转型。随着自动化与科技的不断提升下。工业机器人工程师相关的高级专业人才的需求量将出现大量紧缺。
Interact Analysis预测，到2023年，中国工业机器人出货量将占全球工业机器人出货量一半的市场份额。经过2019年末的适应调整后，机器人产业正在慢慢走出颓势，行业也正在变得多样化，包括产品结构、新行业应用及供应链等，预计疫情过后全球工业机器人订单将迎来集中释放。
从理论上说，要维持经济增长必然要求资本替代劳动，即应用新技术来促进全要素生产率的提高，因此制造业的自动化、智能化升级改造成为当前国家政策推动的方向和企业实施的重点。工业机器人的人才需求缺口巨大，而且平均月薪过万并非难事。对中国千万技术工人来说，这是一份闪闪发光的职业，但“机器换人”背后的专业人才短缺，依旧是个问题。
尽管相关培养行业已经出现，但由于工业机器人属于新兴领域，专业化及技术水平要求较高，目前劳动力市场上具有工业机器人设计编程、安装调试、维修维护等相关经验和技能的专业技术工人依旧匮乏。
有研究指出，2015 年,我国工业机器人装机容量已经达到约 26 万台，但当年工业机器人技术专业的高职毕业生只有 165人。
2020年5月26日，国家重点研发计划“智能机器人”重点专项“面向我国工业机器人职业培训的教育机器人系统”项目启动暨实施方案评审会通过视频会议的形式顺利召开。工业机器人逐渐成为工业领域的重要设备系统，在降低劳动强度与提升劳动生产率方面，也发挥着至关重要的作用，在大量工业机器人企业的创办与建立下，工业机器技术人员在市场中紧缺，在这快速发展的时代，机器人自动化已拥有了巨大的发展前景，我们要紧跟时代步伐与趋势，把握机会。
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